L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione sulla sicurezza per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Il corso per dirigenti proposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08

Corso di formazione per dirigente

€ 100,00Prezzo
  • Modulo 1: Giuridico – Normativo:
    - sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
    - soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
    - delega di funzioni;
    - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
    - la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
    - i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
    - il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94

    Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
    - Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
    - gestione della documentazione tecnico amministrativa;
    - obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
    - organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
    - modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
    - ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

    Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
    - Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
    - il rischio da stress lavoro correlato;
    - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
    - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
    - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
    - I rischi per la salute determinati dal SARS-CoV-2 (Coronavirus) e le misure di sicurezza anticontagio COVID-19;
    - la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
    - i dispositivi di protezione individuale;
    - la sorveglianza sanitaria

    Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
    - competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
    - importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
    - tecniche di comunicazione;
    - lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
    - consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
    - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

  • 16 ore